Социологи рассказали, за что могут уволить петербуржцев

Санкт-Петербург, 15 июля – «АиФ-Петербург».  В топ-10 роковых ошибок, которые способны повлечь за собой увольнение, вошли:

• перепалка с начальником,

• поиски новой работы на рабочем месте,

• помощь в сокрытии ошибки, допущенной коллегой,

• доверие коллегам своих планов на будущее,

• появление на работе в нетрезвом виде,

• взятие вины коллеги на себя,

• сплетни с коллегами о начальнике в онлайн-мессенджерах,

• неадекватное поведение на корпоративе,

• осваивание бюджетов компании в своих интересах,

• интимные отношения с начальником.

Согласно исследованию компании, чаще всего фатальным просчетом становится какое-нибудь необдуманное высказывание в адрес начальника, оскорбление под воздействием эмоций или прямое несогласие с политикой его работы, выраженное беспристрастно и откровенно (33%).

17% опрошенных были уволены сразу же, как только до руководства дошла информация о том, что они находятся в поиске новой работы. При этом никто не стал дожидаться, когда сотрудник трудоустроится, – решение было принято жестко и безоговорочно.

А вот 12% респондентов сетуют на то, что по доброте душевной прикрыли ошибку своего коллеги, из-за чего потом сами же и пострадали. Среди прочих роковых оплошностей называются доверие коллегам своих планов на будущее (11%), появление на работе в нетрезвом виде (7%), разговоры о начальнике в онлайн-мессенджерах(5%) и даже близкие отношения с боссом (3%).

Смотрите также:

• Как вести себя на корпоративе? 8 советов бизнес-консультанта →
• Хотят ли работодатели иметь в подчинении трудоголиков →
• 10 советов профессионалов, как найти хорошую работу →