С чего начинается карьера
Организовала игру компания «Газпром нефть». С Санкт-Петербургским государственным университетом она сотрудничает уже несколько лет и активно использует этот формат в работе со студентами и молодыми специалистами.
В нынешней игре принимали участие 42 человека из разных университетов и городов России, учащиеся на бакалавриате и в магистратуре. Сначала организаторы рассказали им о действующих в компании образовательных программах, возможностях для стажировки и перспективах карьерного роста, а также ответили на вопросы любознательных студентов. Затем участников разделили на пять команд, каждая получила кейс с заданием. Студенты должны были за 10 минут составить профиль идеального кандидата на одну из должностей. Команды подошли к заданию творчески и с юмором. А эксперты дали полезные советы по составлению резюме и карьерным ожиданиям.
- Все ребята очень активные, у них прекрасный настрой, - отмечает Ольга Зуйкова, начальник департамента по работе с персоналом «Газпром нефти». - Одна из задач сегодняшнего мероприятия - показать, что в компании есть перспективы для молодёжи, широкие возможности для практики и стажировки. Ежегодно на наших предприятиях проходят производственную практику более 500 студентов, и мы заинтересованы в том, чтобы принимать на работу мотивированных и хорошо подготовленных молодых специалистов.
После игры участники пообщались с выпускником СПбГУ, который уже стажируется в компании. Ребята тоже остались довольны.
- Я узнала интересные факты о самой компании, а во время игры поняла, кто и как отбирает кандидатов и на какие моменты работодатели обращают особое внимание, - говорит Улпана Тыжан, студентка экономического факультета МГУ. - Сегодня многие студенты до выпуска не могут определиться, куда пойти и с чего начать поиск работы. Эксперты дали дельные советы и указали на минусы и плюсы наших резюме, это крайне полезно.
Полезный опыт
Участники игры отметили, что компания открылась им с новой стороны.
- Представители компании - интересные, открытые к диалогу люди, - делится впечатлениями Кирилл Братухин, бакалавр ВШМ СПбГУ, учащийся Венского университета экономики и бизнеса. - В игре такого формата я никогда не участвовал. Мне понравился необычный кейс и то, что удалось творчески себя реализовать. А также узнать, какие компетенции и навыки нужны для различных
позиций.
- Придя в эту компанию, ты развиваешься и можешь строить карьеру, - соглашается Аким Кибальник, бакалавр экономического факультета СПбГУ, учащийся Венского университета экономики и бизнеса. - Будущий успех любой корпорации зависит в том числе и от того, какие люди хотят там работать. Конференция и бизнес-игра наверняка подвигнут многих студентов подать своё резюме именно сюда. Я уже проходил стажировку в «Газпром нефти», мне понравилось. Теперь надеюсь занять там постоянную должность.
Кстати
В «Газпром нефти» действует образовательная программа, подразумевающая подготовку специалистов на всех этапах обучения. В основных регионах присутствия компании работают инженерно-технические классы, в 2015 году первый такой класс откроется в Петербурге. А в Санкт-Петербургском политехническом университете начнется набор на двухлетнюю магистерскую программу «Математическое моделирование процессов нефтегазодобычи» нового научно-образовательного центра «Газпромнефть-Политех».
Смотрите также:
- Ректор СПбГУКиТа Александр Евменов: Главный закон - закон экономии времени →
- Столица инноваторов. Петербург активно развивает технологии и науки →
- Идём правильным курсом! Как выбрать курсы повышения квалификации →