"Работа есть работа, работа есть всегда, хватило б только пота на все мои года", - пел в свое время Булат Окуджава. Это утверждение по-прежнему остается верным: сейчас в Петербурге и Ленинградской области официальных безработных немного - приблизительно 0,8% и 1,7% экономически активного населения (реальные цифры несколько выше). Например, в первопрестольной официальный уровень безработицы чуть ниже, чем в северной столице, - 0,7%, а в Корякском АО составляет около 10%! Но найти хорошую работу не так-то и просто. Существует несколько базовых способов поиска вакансий.
Газеты
Прежде чем приобрести газеты, специализирующиеся на объявлениях о работе и засесть за телефон, стоит выяснить, по каким дням они выходят. Вероятность успеха повышается, если купить газету утром в день выхода и сразу начать "обзвон", не откладывая эту процедуру на вечер, а уж тем более на завтра. К сожалению, среди газетных объявлений о работе встречаются и "обманки". Например, в "массажные салоны" почти всегда требуются женщины до 30 лет, а за красивыми словами "менеджер по распространению" часто кроется вакансия уличного торговца. В газетах можно не только искать объявления о наборе персонала, но и еще за небольшую плату или вовсе бесплатно (в зависимости от издания) поместить информацию о себе. Правильно составленное объявление, как и грамотное резюме, повышает шансы на успех.
Агентства по трудоустройству
Все рекрутские центры и агентства по трудоустройству делятся на две группы: те, которым выгодно быстро устроить соискателя на работу, и те, которым в этом особой выгоды нет. Первые получают 30-50% от вашей первой зарплаты или же меньший процент от ежемесячной получки в течение года. Вторые же берут с соискателя 100-300 рублей за предоставление ему координат нескольких потенциальных работодателей. То есть агентство ничего не теряет, если свободных вакансий там уже нет или если до работодателя не дозвониться. Нашел клиент работу - хорошо, не нашел - денежки-то все равно уплачены.
Ярмарки вакансий
На них представлен преимущественно широкий спектр вакансий от различных крупных предприятий города и области. Здесь можно сразу получить подробную информацию о характере предлагаемой работы. "Массажистки" и другие "специалисты" подобного рода на ярмарках вакансий пока не востребованы.
Интернет
Вот перечень лишь некоторых сайтов, посвященных трудоустройству: job.ru, superjob.ru, joblist.ru, rabota.ru, cv.ru, zarplata.ru, headhunters.ru. Хотя какие-то из "рабочих" сайтов и являются детищами рекрутских центров, любой их посетитель может бесплатно ознакомиться со списком вакансий. Сайт r21.ru, созданный при поддержке департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Санкт-Петербургу (ДФГСЗН СПб), специализируется на подборе вакансий и персонала в северной столице. Кстати, у ДФГСЗН СПб есть еще и сайт rspb.ru, на котором размещена полезная информация для тех, кто занят поисками работы. На большинстве интернет-сайтов список вакансий обновляется ежедневно. Правда, как и в газетах, "обманок" хватает и здесь. Помимо просмотра предложений от работодателей, почти на всех сайтах можно разместить и свое резюме. Почему-то работодатели с интернет-сайтов не любят отвечать на электронные письма, поэтому методика контакта с ними ничем не отличается от газетной - телефон в руки, и вперед.
Центры занятости
Чтобы воспользоваться услугами районного центра занятости (по-старому - биржи труда), вовсе не обязательно вставать туда на учет как безработному. Можно просто время от времени посещать центр, чтобы просматривать список вакансий; обычно они вывешиваются на специальную доску. По сравнению с другими информационными ресурсами, здесь не так много привлекательных по зарплате предложений о работе, зато нет "обманок". Центры занятости существуют и при крупных университетах. Удивительно, но там до 30% предложений от работодателей не имеют никакого отношения к специальностям выпускников! По-видимому, сотрудничающие с вузом организации предоставляют сведения обо всех имеющихся у них свободных рабочих местах. Правда, такие центры неохотно предоставляют информацию о вакансиях людям со стороны. Коммерческие биржи труда и центры занятости имеют много общего с агентствами по трудоустройству - прежде чем пользоваться их услугами, имеет смысл разобраться, как они работают.
Наконец, знакомые
"Не имей сто рублей, а имей сто друзей" - гласит народная мудрость. Если круг общения у вас достаточно широк, то есть шансы быстро выйти на потенциального работодателя - вполне вероятно, что на работе у кого-нибудь из знакомых имеется профильная вакансия.
Смотрите также:
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
Как бывшие сотрудники мстят работодателю 
Битва за рабочее место. Тысячам петербуржцев грозит увольнение 
Виртуальная Вера. Как робот проводит собеседования на работу 
10 советов профессионалов, как найти хорошую работу 
Петербуржцы увольняются из-за усталости и желания перемен