Средняя зарплата сотрудников Смольного составляет 74,3 тыс. руб. - такую цифру на днях обнародовала Федеральная служба государственной статистики на основании исследования заработка 7112 представителей исполнительной власти Санкт-Петербурга. Это почти на 5% выше, чем в прошлом году.
Слуги народа
На 7% поднялось жалованье и у 1706 муниципальных служащих. Теперь в месяц они получают до 48 тыс. руб. Если учесть, что, по данным того же Росстата, горожане в среднем могут рассчитывать на 46,3 тыс. руб., видно, что вознаграждение слуг народа существенно превышает трудовые доходы самого народа. Причём поднимается не только зарплата, но и число самих чиновников. За год в городской администрации их стало больше на 2,3%.
Не отстаёт и Ленинградская область. Хозяева кабинетов, заседающие на Суворовском пр., 67, теперь получают ежемесячно свыше 66 тыс. руб., в муниципалитетах - около 40 тыс., а в среднем по региону 35,3 тыс. руб. в месяц.
Эксперты подчёркивают, что по действующему законодательству уровень зарплат госслужащих зависит от решений региональной элиты. В Смольном себя не обижают, так что городские чиновники существенно богаче федеральных, традиционно живущих скромнее - на 36 тыс. руб. в месяц. В Петербурге таких 15 тыс. человек. Аналогичная ситуация почти по всей России. Исключение - мэрия Москвы. Там работники получают меньше, чем в целом жители столицы (59,6 против 72,3 тыс. руб. в месяц).
Брать взятки? Неинтересно!
- В сложном экономическом положении, когда на будущий год официально инфляция прогнозируется на уровне 10%, когда стремительно падает рубль и резко дешевеет нефть, надо думать об ограничении аппетитов местной власти, - комментирует сложившуюся ситуацию Юрий Светов, политолог. - Конечно, люди, работающие на государство, должны получать достойные деньги, и в большинстве развитых стран так и происходит. Однако их зарплата должна соответствовать уровню жизни в стране, соотноситься с тем, что получает основное население. А положение, когда она существенно выше средней по городу, мне представляется неестественной.
На этом фоне как-то ушли разговоры о том, что доходы государевых людей должны напрямую соотноситься с качеством их работы. Формально такая связка существует. Говорят, что регулярные «рапорты» региональных начальников в Москву представляют собой внушительные гроссбухи, где не менее 300 пунктов. И большинство, судя по отчётам, выполнены! Некоторые сдвиги действительно есть. Сегодня все госорганы обязаны, например, иметь сайты, где содержится много полезной информации, а любой желающий может напрямую выразить мнение об их работе. Но это лишь малая часть нерешённых трудностей.
Эксперты обращают внимание и на моральный аспект проблемы. Мы годами говорим о борьбе с коррупцией. Мировой опыт показывает, что искоренять это зло надо, наступая с трёх сторон. Первое - свести на нет возможность чиновников участвовать в коррупционных схемах. Второе - поднять их жалованье до такой степени, чтобы брать взятки было неинтересно. И третье - жёстко наказывать за нарушение закона. Вплоть до реальных сроков, огласки и конфискации имущества. Однако практика показывает, что из этих условий у нас в основном исполняется второе - повышение зарплаты…
Подмоченная репутация. Топ петербургских чиновников, которыми заинтересовалось следствие 
Госслужащие забыли указать машины и гаражи в сведениях о доходах 
Депутаты без зарплаты. Останутся ли народные избранники без оклада? 
Коммерсант, задолжавший сотрудникам 3,3 миллиона рублей, ответит в суде 
Кто заплатит за кризис? Представители среднего класса станут бедными