15-17 марта в Санкт-Петербурге впервые пройдёт Международный форум труда, где соберутся ведущие специалисты в этой отрасли со всего мира. Однако ответят ли они, почему сегодня в России такая низкая производительность труда? Почему каждый из нас на своём месте работает хорошо, а все вместе - плохо?
Александр Ольховский, экономист, эксперт Петербургской ассоциации малого бизнеса в сфере потребительского рынка:
- То, что в Петербурге состоится такой форум, считаю делом нужным. У нас давно не было серьёзного разговора на темы трудовых отношений, а он сегодня необходим.
И первый вопрос - производительность. Не секрет, что мы работаем в два раза хуже, чем жители Европы, и в три, чем американцы. Одна из причин - до предела изношенное оборудование. На некоторых производствах у нас до сих пор стоят станки прошлого века. Из-за этого, кстати, отстаём и в заработной плате.
Но дело не только в устаревших технологиях. Влияют и жёсткие условия кризиса, разница в курсе валют, слабый приток долгосрочных инвестиций. Мешает отсутствие постоянного рынка сбыта, государственного заказа. Везде конкурсы, однако они строятся по 44-ФЗ, где победителем является предложивший меньшую цену, что не всегда на пользу. Также у нас как достижение преподносится МРОТ в 7,5 тыс. руб. (в Петербурге с января 2017-го - 16 тыс. - Ред.). Подсчитаем: в мире стоимость неквалифицированного труда сегодня составляет $3 в час. В месяц это около $500, то есть примерно 30 тысяч рублей.
Конечно, мы стараемся внедрять лучшее. В Петербурге, например, расположены мощные фармацевтический, машиностроительный, обрабатывающий кластеры, а по количеству автомобильных заводов нас заслуженно называют «русским Детройтом». Развивается оборонная промышленность. В этой сфере заняты свыше 700 тыс. человек, портфель контрактов заполнен на месяцы вперёд. По IT-технологиям город тоже на хорошем уровне, а мастера по квалификации не уступают корейцам и американцам. Однако прогресс во всём мире идёт семимильными шагами. Пока наш завод получит кредиты, пока внедрит новинку - зарубежные конкуренты уйдут вперёд, и мы снова можем отстать…
Отвалите, мамаша. Почему молодых матерей не хотят брать на работу? 
Как подготовить молодых и знающих?