В отношении почти двух тысяч сотрудников завода японского автоконцерна Toyota в Петербурге, которые с весны находятся в простое, началась процедура увольнения по соглашению сторон, сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу комитета по труду и занятости населения Северной столицы.
Процедура стартовала 14 ноября. Toyota вынесла персональное предложение каждому сотруднику, включающее выплату от 12 средних заработных плат, сохранение ДМС на протяжении года после увольнения, а также компенсации расходов на обучение, переобучение и повышение квалификации в сумме до 50 тысяч рублей. К слову, выплата может быть и больше – это зависит от стажа работы в компании, должности и т.д., – рассказали в комитете.
Напомним, весной Toyota заявила о намерении вывезти своих специалистов в Японию, а в октябре появилась информация, что сотрудников завода начнут увольнять в ноябре. Позже зампредседателя правительства РФ Денис Мантуров опроверг появившиеся слухи о том, что корпорацию собирается купить государство.
«ВАЗ» заменит «Ягуар». Что теперь будет с обслуживанием машин? 
Между небом и землей. Как санкции могут повлиять на лифты в Петербурге 
Еврограбёж. В Финляндии готовятся отбирать имущество у россиян? 
Заменить нашим. Как работает рынок медицинского оборудования в санкции?