29 января 2025 года в Москве состоялся итоговый круглый стол на тему решения кадровых задач для реализации национальных проектов. В нем приняли участие более 160 экспертов из разных сфер, а обобщенные результаты были представлены генеральным директором АНО «Национальные приоритеты» Софией Малявиной.
Сводный доклад обобщает выводы шести аналитических материалов, охватывающих ключевые направления, такие как: работа с трудовыми ресурсами старшего поколения, подготовка кадров для туризма, роль науки и инженерии в экономике, а также вопросы совмещения карьеры и семьи. Исследование нацелено на повышение качества кадров для реализации национальных целей до 2030 года.
Среди важных выводов: Россия столкнется с дефицитом рабочей силы к 2030 году, при этом потребуется подготовить около 2 миллионов рабочих кадров в приоритетных отраслях и поддерживать квалификацию сотрудников через постоянное обучение. Малявина подчеркнула, что ключевыми направлениями остаются поддержка семьи, работа с рабочими профессиями, старшим поколением и туризмом.
В подготовке кадров для будущего акцент сделан на развитие IT-компетенций, эмоционального интеллекта, а также навыков в области цифровых технологий и бережливого производства. Важными темами остаются создание карьерных траекторий для работников и улучшение условий труда, что позволит привлечь и удержать квалифицированные кадры.
Кроме того, на мероприятии были награждены активные эксперты, внесшие вклад в разработку стратегий кадровой политики страны.
