Многие современные люди не хотят быть зависимыми от работодателей и создают свой собственный бизнес. Но мало просто открыть дело – важно добиться того, чтобы он процветал. Это получается далеко не у всех. Часто, вложив много сил и средств в бизнес, начинающий предприниматель оказывается разорен. Как избежать такой ситуации? SPB.AIF.RU делится секретами успешного предпринимательства.
Где научиться ведению бизнеса?
Эксперты заявляют: не стоит даже пытаться открывать свой бизнес, если у вас нет настойчивости, целеустремленности и упорства. Наличие этих качеств – уже половина успеха. Однако даже они не смогут гарантировать высокую прибыль и процветание.
Успех бизнеса зависит от множества факторов: сферы работы, профессионализма сотрудников, качественного маркетинга и других. Специалисты уверяют: всем тонкостям предпринимательской деятельности можно научиться в бизнес-школах. В США и Великобритании такие учреждения стали появляться еще в XIX веке, а России позаимствовала западный опыт гораздо позже.
В бизнес-школе рассказывают об эффективных принципах ведения бизнеса. На занятиях изучают целый ряд сфер – финансы, управлением персоналом, маркетинг, бухгалтерский учет и другие. Как правильно общаться с партнерами, мотивировать сотрудников, уменьшить расходы? Всем этим премудростям научат настоящие профессионалы в своем деле.
Мнение эксперта
«Бизнес-школы - это учебные заведения для практикующих и будущих управленцев, которые хотят заниматься бизнесом на профессиональном уровне, - объясняет генеральный директор Центра индивидуальной и бизнес-психологии «Результат» Елена Чаховская. – Секрет их популярности состоит в том, что в них обсуждают и анализируют реальные ситуации в настоящих бизнес-условиях.
Тренинг - это возможность получить знания и опыт в виде отработки новых моделей поведения. Обычно Тренинг состоит из двух частей: теоретической и практической. Используются упражнения, бизнес-кейсы, деловые и ролевые игры, групповая и индивидуальная работа. Игровая форма – один из наиболее продуктивных способов обучения.
Знания, полученные на таких занятиях, могут сразу применяться на практике. Они позволят лучше организовать работу, повысить качество обслуживания клиентов компании, увеличить объем продаж товаров/услуг, научат справляться со сложными ситуациями, способствуют появлению новых идей.
Бизнес-тренинги полезны для руководителей тем, что они развивают лидерские качества, умение вести переговоры, помогают повысить личную эффективность руководителя , научиться делегировать полномочия и сокращать затраты времени на решение поставленных задач, учат практическим технологиям передачи ответственности подчиненным или смежным подразделениям, помогают систематизировать свои управленческие знания, опыт и навыки, а также получить новые ориентиры для их дальнейшего совершенствования и многое другое.
Менеджеров обучают принимать правильные управленческие решения, быстро разрешать конфликтные ситуации, достигать выгодных соглашений на переговорах, строить продуктивный диалог, эффективно справляться с проблемами, жалобами клиентов, понимать психологию поведения клиентов, и свою роль во взаимодействии с ними.
У нас наибольшей популярностью пользуются тренинги по продажам, переговорам, тайм-менеджменту, «личной эффективности», мотивации персонала, командообразованию, «качественному сервису» и другие. Особенно востребован тренинг «личный успех».
Как говорил американский политик Бенджамин Франклин, инвестиции в знания дают самые высокие дивиденды!».
На заметку
Некоторые считают, что они пройдут несколько тренингов в бизнес-школе, и их дело сразу же, как по мановению волшебной палочки, пойдет в гору. На самом деле это не так. Чтобы добиться успеха, необходимо поставить перед собой четкую цель и научиться применять полученные знания на практике. Тогда успех не заставит себя ждать.
Бухгалтер на все времена 
В Москве прошел российский бизнес-форум «Атланты» 
Люди второго сорта. Специалистов за 40 лет не берут на работу в Петербурге 
Как бывшие сотрудники мстят работодателю 
Умнеем или глупеем? Как Интернет влияет на уровень IQ