Какая минимальная зарплата в Санкт-Петербурге?
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ), ниже которого работодатели не имеют права платить своим сотрудникам, устанавливается на федеральном уровне. Региональные власти совместно с представителями работников и работодателей вправе увеличить МРОТ для своего региона. Санкт-Петербург оказался в числе субъектов РФ, где установлен собственный МРОТ, размер которого в полтора раза выше федерального.
Как сообщает юридический сайт zakon-navigator.ru, в Санкт-Петербурге в 2019 году действует трехстороннее соглашение от 28.11.2018 года № 332/18-С, подписанное представителями Смольного, Ленинградской федерации профсоюзов и Союза промышленников. Размер МРОТ по этому соглашению 18 000 рублей. Для сравнения федеральный МРОТ в 2019 году – 11 280 рублей.
Срок соглашения истекает 31 декабря 2019 года. До этого времени у трехсторонней комиссии есть время договориться об увеличении МРОТ. Если этого не произойдет, то и с 1 января 2020 года минимальная зарплата в Северной столице не изменится.
Региональный МРОТ действует только для работников коммерческих организаций, а также предприятий, финансируемых из бюджетов конкретного субъекта РФ. На федеральных бюджетников распространяется федеральный МРОТ.
Вши атакуют Петербург? 
ЦБ понизил ключевую ставку до 7,5 % 
Как уйти от уравниловки? 
В августе минимальную зарплату в Петербурге повысят до 11 тысяч рублей 
В Ленинградской области вырос индекс промышленного производства