aif.ru counter
178

Лечить сердцем, а не руками. Школа Андрея Павленко начнет работу осенью

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 8. Аргументы и факты - Петербург 19/02/2020
За 10 лет программы планируется подготовить «золотую сотню» хирургов.
За 10 лет программы планируется подготовить «золотую сотню» хирургов. © / Фотобанк pixabay.com

Работу российских врачей раскритиковал новый глава Минздрава Михаил Мурашко. На днях он сообщил, что из-за их халатности каждый год почти 70 тысяч пациентов получают серьезные осложнения.

Умерший от рака онколог Андрей Павленко при жизни тоже заявлял о проблеме низкой подготовки медицинских кадров в вузах страны. Чтобы решить ее, врачом был создан специальный проект. Сейчас им руководит друг Андрея, заведующий отделением онкоколопроктологии Московской городской онкологической больницы № 62, президент АНО «Школа практической онкологии» Илья Черниковский. Он рассказал о том, какие трудности возникли в процессе запуска проекта, когда он будет реализован и как изменит работу онкологов в стране.

Провал эндаумент-фонда

Надежда Плахова, SPB.AIF.RU: В каком состоянии сейчас находятся проекты Андрея Павленко?

Илья Черниковский: Вместе с ним мы дали старт «Школе практической онкологии». В ее рамках мы будем проводить обучение хирургов определенным областям онкохирургии и другим практическим навыкам лечебной работы. Сначала запустили эндаумент-фонд целевого капитала имени Андрея Павленко. По большей части, его работа основана на том, что крупный бизнес вносит внушительную сумму на счет, а проекты фонда осуществляются на полученные с нее проценты.

Подобные некоммерческие организации существуют в мире довольно давно. Однако больше распространены за рубежом, например, в США. В России такие проекты лишь встали на путь развития, и сбор средств через них идет очень тяжело. Социальная ответственность крупных компаний в нашей стране не такая, как за рубежом. При жизни Андрея инвесторов нам найти не удалось. Поэтому и была создана автономная некоммерческая организация, и вместе с ним мы стали ее соучредителями.

- А почему таких организаций в нашей стране практически нет?

- Наш бизнес зачастую очень кратковременный - 10 лет хотя бы на плаву продержаться. А схема, которой придерживаемся мы, предусматривает долгосрочные вложения.

- Несмотря на эти проблемы, вы все равно планируете запустить проект. На какие средства?

- У нас есть так называемый финансовый «донор» из крупного бизнеса, разово выделивший необходимую сумму на пилотный запуск проекта. Его имя мы не можем афишировать.

- А если бы такой спонсор не нашелся?

- Тогда мы не смогли бы осуществить наш замысел, продолжили бы искать источники финансирования дальше.

- А почему не попросили поддержки у госорганов?

- Мы принципиально не хотели обращаться к ним - чтобы обеспечить независимость проекта. Однако у нас нет цели противопоставить нашу работу государственной программе обучения медицинских специалистов. Мы хотим помочь российским врачам стать более совершенными хирургами.

«Золотая» сотня

- Андрей Павленко не раз отмечал низкую подготовку специалистов в медицинских вузах страны…

- Проблема, действительно, есть. Она заключается в том, что врачи, проходящие сегодня ординатуру по хирургии, выходят оттуда не до конца готовыми к самостоятельной работе, их нельзя назвать состоявшимися специалистами. Встать на ноги им в этот период не удается. Почему? Во-первых, довольно часто в таких учреждениях люди работают, как говорится, по остаточному принципу: будучи не особо востребованными в практической хирургии. Вторая причина тесно связана с первой - очень низкая зарплата преподавателей. За эти деньги они не готовы вкладываться в студентов полностью. Как правило, лекции читают совместители, работающие в практическом здравоохранении, а за работу в университетах большой ответственности они не чувствуют.

- Как решить эту проблемы? Каковы ваши конкретные цели?

- Речь идет об узкоспециализированной хирургии. В проект войдут резиденты, уже имеющие сертификат хирурга, и займутся именно ей.

Также предусматривается ответственность ментора за учеников - кстати, он не сможет одновременно обучать более двух. Раз в три месяца будет осуществляться аудит работы наставников по множеству пунктов. Мы хотим сделать независимую школу с независимой оценкой качества работы преподавателей.

В школе уже сформирована команда, разработана программа обучения, есть средства для старта. Когда закончится оформление всех документов, мы проведем конкурс и отберем первых семь резидентов для пилотного обучения. В течение двух лет они получат навыки от лучших топовых специалистов не только России, но и зарубежья. Уже получено предварительное согласие от известных хирургов Амжада Парваиза и Нуно Фигуэрейдо, работающих в Champalimaud Foundation (Лиссабон, Португалия). Доктор медицинских наук, профессор НИИ онкологии им. Н. Н. Петрова и кафедры онкологии Северо-Западного государственного медицинского университета им. И. И. Мечникова Алексей Карачун также готов принять участие в проекте.

Программа расписана на десять лет. И если все, что задумано, реализуем, мы сумеем подготовить «золотую» сотню онкохирургов, которые смогут кардинально изменить существующую в стране ситуацию с лечением опухолей и передавать свой опыт следующим поколениям врачей.

Уехать нельзя остаться?

- Предпочтение отдадите петербуржцам, или география резидентов не имеет значения?

- Нам не важно, где живет ученик. Главное, чтобы он прошел конкурсный отбор.

- Но ведь у специалистов из некоторых областей страны уровень подготовки может быть ниже, чем выходцев из столиц, а значит, и шансов меньше?

- Не соглашусь с вами. Условия для всех одинаковы. Я много езжу и точно знаю, что медики в других регионах не менее талантливы. Нам важны стандартные теоретические и практические хирургические навыки, владение английским языком на уровне умения прочесть статью в медицинском журнале. В наш век Интернета у жителей всей России возможности в образовании равны. Позволю себе сказать, что на саморазвитие машут рукой чаще всего именно столичные ребята.

- Закончив учебу, выпускники должны будут вернуться домой или смогут остаться в Москве и Петербурге?

- Первый этап предполагает поддержку для наших резидентов: это стипендия в размере 50 тысяч рублей в месяц, и все два года, пока длится обучение, они смогут жить в столицах. Что будет дальше - решать им. После выпуска принуждать их ехать работать в свои регионы мы не можем.

Возможно, у главных врачей больниц возникнет желание поучаствовать в проекте для повышения уровня образования своих специалистов. Мы открыты для диалога. И не имеем цели задержать человека на месте. Задача проекта - повысить уровень онкохирургии в стране.

- Но ведь все хотят лечиться у высококлассных специалистов. А резиденты школы могут захотеть остаться здесь. Однако возможность ездить к ним на лечение есть не у всех онкобольных…

- Мы это понимаем и рассчитываем, что регионы оценят проект по достоинству и будут участвовать в нем. Ведь в их интересах развитие и повышение уровня медицины на местах.

- Что сейчас сложнее всего в вашей работе и как справляетесь?

- Ни я, ни Андрей раньше не сталкивались с работами фондов и других благотворительных организаций. Процесс методического обучения для нас был далек. Сейчас наняли людей, которые компетентны решать подобные организационные моменты. Благодаря этому все идет по плану, намеченному еще вместе с Андреем.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно


Загрузка...

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах