Как сообщили на предприятии, по Трудовому кодексу уволившимся сотрудникам выплатят выходное пособие – средний двухнедельный заработок.
По данным местного профсоюза, в третьей смене трудится свыше 500 человек из приблизительно 2800 сотрудников предприятия. В свое время лидер профсюза «Форда» Алексей Этманов предполагал, что из-за перехода на 2 смены с предприятия могут уйти около трети сотрудников сокращаемой смены.
А с 6 октября, сообщает «Эхо Петербурга», на предприятии будет введен новый режим неполной (4-дневной) рабочей недели. Этот режим будет действовать до 5 февраля 2010 года. В соответствии с Трудовым кодексом компания заранее проинформировала профсоюз о планируемых изменениях, которые, по мнению «Форда», помогут избежать сокращений рабочих мест.
Питерский «Форд» хочет закрыть одну смену и сократить рабочую неделю 
В Петербурге объявили о сокращении почти 20 тысяч сотрудников 
«Они бы и сами уволились». В РНБ готовятся сократить треть персонала
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть